Schön, dass Sie da sind!
Die allerwichtigsten Voraussetzungen für das gemeinsame Bearbeiten von Konflikten sind Vertrauen und dass die Chemie stimmt. Daher möchte ich mich kurz vorstellen und Ihnen sagen, wofür mein Herz schlägt:
Wahrscheinlich möchte jeder Mensch das Gefühl haben, seinen Platz im Leben gefunden zu haben, dort tätig zu sein, wo er etwas zu geben hat, wo die eigenen Stärken zur Geltung kommen. Und genau das möchte ich auch. (Sicherlich auch Anerkennung, wenn ich ganz ehrlich bin. 😊) Was kann ich also gut? Ich kann gut mit Menschen. Meine Eltern haben mich geprägt, jedem Menschen unvoreingenommen und positiv zu begegnen – dafür bin ich ihnen sehr dankbar.
Und genau das ist der Kern bei der Bewältigung von Konflikten - die Überzeugung, dass es nicht um Gut und Böse geht. Sondern darum, hinderliche Dynamiken offenzulegen, zum Kern des Konfliktes vorzudringen statt an der Oberfläche zu kratzen, Muster zu durchbrechen, gegenseitige Bedürfnisse zu erkennen & tiefsitzende Glaubenssätze aufzuspüren und aufzulösen.
Und dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um berufliche oder private Konflikte handelt.
Ich möchte einen Beitrag leisten, dass Menschen das Gute an sich und an Anderen erkennen - und so zu innerem und äußerem Frieden gelangen.
Viel Spaß beim Stöbern auf meiner Seite - ich würde mich freuen, Sie kennenzulernen.
Innere Konflikte
Uns Menschen geht es am besten, wenn wir körperlich und seelisch im Gleichgewicht sind. Dann fällt es uns leicht, anderen Menschen gelassen und freundlich entgegenzutreten. Ich unterstütze Sie auf Ihrem individuellen Weg zu mehr Wohlbefinden.
Paarkonflikte & mehr
Bei zwischenmenschlichen Konflikten haben sich meist Teufelskreise gebildet und es scheint unmöglich, aus diesen auszubrechen. Ich liebe es, hier anzusetzen und die dahinterstehenden Bedürfnisse transparent zu machen. Wenn ein Perspektivwechsel und ein Einfühlen in den Anderen möglich werden, löst sich vieles von ganz alleine auf.
Kommunikationstraining
Eine gute Kommunikationskultur hilft, Konflikten vorzubeugen. Sehr gerne schule ich Teams im oft herausfordernden Umgang mit Kunden. Auch Trainings von gesamten Abteilungen mit dem Ziel, die Gesprächskultur zu verbessern, machen mir grosse Freude.
Interkulturelles Training
Interkulturelle Missverständnisse führen zu Konflikten, die vermeidbar wären. Als Deutsche, die mittlerweile auch den Schweizer Pass besitzt und sich intensiv mit interkulturellen Themen auseinandergesetzt hat, möchte ich sensibilisieren, um so Konflikten vorzubeugen oder bestehende Konflikte zu lösen.
Mediation
Als ausgebildete Mediatorin bin ich Ihre Ansprechpartnerin – angefangen bei Konflikten zwischen zwei Parteien bis hin zu ganzen Teams, die aufgrund von Reibungen nicht effizient arbeiten. Ziel ist es, aktuelle Konflikte zu lösen und die Parteien zu befähigen, mit zukünftigen potenziellen Konfliktsituationen zielführend umzugehen.