Bei bereits bestehenden Unstimmigkeiten: Mediation

Mediation für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams.

Einer der wichtigsten Kündigungsgründe für Mitarbeitende ist ein schlechtes Betriebsklima. Dieser Aspekt ist natürlich eng verknüpft mit Konflikten, die oft über längere Zeit nicht gelöst werden.

Als ausgebildete Mediatorin bin ich Ihre Ansprechpartnerin – angefangen bei Konflikten zwischen zwei Parteien bis hin zu ganzen Teams, die aufgrund von Reibungen nicht effizient arbeiten. Ziel ist es, die aktuellen Konflikte zu lösen und die Parteien zu befähigen, mit zukünftigen potenziellen Konfliktsituationen zielführend umzugehen.

Die Erfahrung zu machen, mit wenigen Stunden Mediation Mitarbeitende wieder in eine wertschätzende, freundliche Kommunikation zu bringen, die vorher jahrelang so gut wie nicht miteinander gesprochen haben, empfinde ich als unheimlich bereichernd. Ich bin überzeugt davon, dass Konflikte quasi immer zu lösen sind, wenn wir die reine Verhaltensebene verlassen und auf die dahinterliegenden Bedürfnisse der einzelnen Parteien blicken. Sobald ein Perspektivwechsel möglich ist und Empathie für die andere Seite entsteht, lösen sich Verhärtungen auf, den Parteien fällt regelrecht ein Stein vom Herzen.

Wenn Sie auch in Ihrem Unternehmen Bedarf sehen, das Arbeitsklima zu verbessern, würde ich mich sehr freuen, für Sie ein passendes Angebot zu erstellen. Melden Sie sich jederzeit sehr gerne für ein unverbindliches Kennenlerngespräch, um herauszufinden, ob ich die richtige Person für die Bewältigung der Herausforderungen Ihres Unternehmens bin.